Suelo hablar de Liderazgo con bastante frecuencia. No es mi especialidad pero el hecho de rodearme de líderes de organizaciones me ha llevado a desarrollar una visión bastante pragmática sobre el asunto. De alguna u otra forma, siempre se suele relacionar Liderazgo con Carisma, y en mi opinión, esto es un error, sobre todo cuando… Seguir leyendo La falacia del Carisma en el Liderazgo
Esta noche la película de Disney "Encanto" ha ganado el premio Oscar a la mejor película animada… pero ¿qué aprendizajes nos trae la película para recursos humanos o para la gestión del talento en general?
El Cáncer es una Conversación
En mi primer post del año 2022 me gustaría reflexionar sobre los Objetivos, no tanto desde una perspectiva metodológica, sino como reflexión de si son necesarios, útiles, y de cómo enfrentarnos a ellos para que realmente sean el motor de cambio que todos deseamos cuando pensamos en ellos.
Si recursos humanos es tan importante, si el alcance en la gestión de personas es ambicioso, mi deseo para el 2022 es tener más recursos para recursos humanos
No podemos soltar el volante de nuestra organización. Salvo que quieras estrellarte. Muchas organizaciones salvaron la primera Ola de Crisis, aquella que sacudió nuestra sociedad allá en el lejano mes de marzo - como pasa el tiempo - gracias a la Inercia de sus negocios. Se dejaron llevar e incluso algunas tuvieron, junto con la… Seguir leyendo Liderazgo: De conducir el Talento a Navegar con él
Hoy compartiré una breve entrada para comentar algunos cambios que he preparado y que comenzarán a verse a partir de la semana que viene. Sucederán poco a poco y con casi total seguridad me llevarán todo el mes de octubre. Intenté hacerlo como en las grandes ocasiones, con Lanzamiento estelar pero la realidad es que… Seguir leyendo Un océano Azul de Oportunidades
El Talento es un concepto complejo que resulta de muchos procesos psicológicos básicos. Desde la emoción hasta la conducta se van articulando uno tras otro hasta llegar a un resultado al que damos un valor extraordinario. Al fin y al cabo, Talento es aportar valor y no podría entenderse ese valor sin un resultado por… Seguir leyendo Despertando el Ciclo del Talento
“Lo que se mide no siempre es importante, y lo que es importante, no siempre se puede medir”.Albert Einstein Durante años hemos medido comportamientos, comportamientos y más comportamientos; incluso cuando queríamos medir intangibles, diseñábamos constructos a los que asignábamos comportamientos para facilitar la medida. Así se forjó el mundo de la evaluación de competencias –… Seguir leyendo La medida del Talento Emocional
Tomás Otero 