Hoy nos acercamos a Los componentes esenciales de un exitosa estrategia de aprendizaje y desarrollo (The essencial of a successful L&D strategy” publicado por Mckinsey en febrero de 2019, y realizado por Jacqueline Brassey, Lisa Christensen y Nick Van Dam.
Si partimos de lo que hemos comentado en entradas anteriores, el mentoring se convierte en una herramienta sencilla que requiere sobre todo, de una experiencia que se pueda transferir entre un mentor y un mentee. Con este enfoque, el reto sería poner en marcha un programa de mentoring en un ecosistema tan complejo y diverso… Seguir leyendo Un Mentoring Disruptivo
Estoy muy orgulloso de haber apostado por la gente joven, sin saber que haciéndolo, apostaba también por los senior. El conjunto de ambos colectivos, interaccionando entre ellos, generan un ecosistema en el que las experiencias fluyen y en el que se aceleran los procesos de aprendizaje y todo ello, gracias al mentoring. Para comprender en… Seguir leyendo Descubriendo el Mentoring
Estos son algunos de los aprendizajes que puedes obtener al analizar la producción de una serie como The Mandalorian, desde la perspectiva de la gestión de personas o recursos humanos.
Aquellos que han leído las otras entradas del blog tendrán presente los dos principios básicos con los que diseño las experiencias de aprendizaje, y que también formaron parte de mis diseños para acelerar el Talento. El primero: talento es aportar valor. ¿Qué valor quiero aportar para la consecución de la estrategia? El valor se mide,… Seguir leyendo Acelerando el Talento
Tomás Otero 